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简历是个敲门砖,什么样的简历才算好简历?

时间:2023-08-15 22:14:41 编辑:简云君

以前大家去招聘会投简历,总想当场就打动面试官。因此有很多人把简历做的很完善,很详细,甚至把自己的生平都写上去。

他们的简历很厚,从小学到大学毕业受到的奖励和表彰都要写上去,;做过值日组长也要写上两句,各种证件有没有的都要复印带着,献血证也不另外;各种美好的品德和完美的性格,似乎他们都具备;一点儿小的事情,也会当着工作经历写上去;更难得是他们都有很好的文笔,简历做的很唯美,仿佛那不是简历,而是一本凝聚了一个人半生的诗集。可是参加过招聘会的人都知道,没有人喜欢看那很厚的简历,如果翻开两页,招聘官没有看到你实质性的能力,那简历就会被扔到一边。

相对的,有些人的简历就做的很简单,简单到像是身份证的复印件。那样的简历上连一些最基本的信息都不全,那更别指望招聘官能看到他的能力了。

这两种情况都是不可取的。那什么样的简历才是好简历呢?好的简历只要回答三个问题就够了。

一,你为什么要申请这份工作?

二,为什么说你适合这份工作?

三,你能为公司做出什么贡献?

爱立信人力资源部副总裁也说到:好的简历目的性要强,用人单位需要什么,你就提供什么;对于你的职务要求,表述要简洁、平实、有力,语言要清晰,逻辑性要强。这些是最基本要求。很多人的求职信就像公文,前篇一律,送给哪家单位只换个称呼就行,让人感觉他对应聘的公司一无所知,诚心不够,自然很容易被拒之门外。

因此,好的简历应该像精确的制导导弹一样,要一次击中要害,而不能狂轰滥炸,瞎猫碰上死耗子。

1.简历的名字

一般人都会把简历命名为“简历”,但是优秀的简历应该标注自己的名字。这是自信的象征,也是一种自我推荐的能力。

2.简历的页数

一份好的简历不需要太多的纸,通常一页就够了,如果你非常优秀,有丰富的工作经验,两页也无妨。简历很忌讳面面俱到,长篇大论,多余的字一个都不要写。

3.整体的印象

优秀的简历是主次分明,清楚整洁的,而且在简历上不会出现错误。而那些比较马虎的简历就显得杂乱无章,主次不明,而且经常会有一些书写或者是打印上的错误。简历上的错字是致命的,就会给看简历的人造成很坏的印象,这样的人是不会得到信任的,简历上都能出现错字,那还指望他在工作中认真负责吗?所以写好简历后,一定要认真核对,检查一下,千万不要犯低级错误。

4.排版打印

好的简历无论从哪个方面都是让人舒服的,统一的格式、字体、颜色,打印精美干净。差一点的简历就不一样了,乱七八糟的格式,字体的不同,格式也不同。这样的简历会让招聘人员笑笑,但是很少给求职人面试的机会。因此,打印简历要用纯白的纸,用宋体,黑字。投简历不是选秀,花哨没好处。

5.内容风格

(1).个人信息

这个是必须的,包括姓名、年龄、毕业院校、联系地址、联系方式。但是有些人会把个人信息巨细无遗的写出来,就像人口普查,这是没有必要的。还有就是简历上的照片,最好不要用身份证或者毕业证上面的照片,那个显得太普通。

(2).教育背景

好的简历不会详细介绍这些,我们只需把学校和专业的名字写上,把最有代表性的专业课程和最有份量的奖励写出来就行。

(3).求职目标

很多人不会明确提出这个目标,他们的想法是能干什么就干什么,或者是干什么都无所谓。其实公司更喜欢那些对工作提出要求的人,因为这样的人往往是有这方面经验和能力,而且也有工作热情。这也是一种自信的表现。

(4).工作经验

这是很重要的内容,好的简历不需要列举那些无用的、不相关的工作经验,而是把自己做的最好的,最有影响力,最能提现自己能力的经历,写那么三四项。

(5).个人能力,素质

这个不要写太多,太多就不可信了。而且也不要太肯定,因为人无完人,在这方面谦虚点。诚信,负责,积极进取,团队合作。这些就足够了。

好的简历需要用心完成,千万不能犯错误。欲速则不达,好好写一份简历,比拼命的投递简历更重要。

作者:爱乐团雨露 2019/11/17

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